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Coaching als kreativer Prozess

Ziel

Befähigung zum Coaching durch die (Weiter-)Entwicklung der dazu erforderlichen personalen, theoretischen und methodisch- instrumentellen Kompetenzen.

Zielgruppe

Supervisoren/innen, Therapeuten/Therapeutinnen, Berater/innen, Pädagog/innen mit Beratungsaufgaben, Mitarbeiter/innen in der Jugend-, Sozial- und Kulturarbeit mit Leitungsfunktionen.

Coaching ist ein kreativer Beratungsprozess. Der Coach begleitet und unterstützt seine/n Coachee bei der eigenständigen Erreichung von Zielen, bei der Bearbeitung von Problemen und Konflikten, der Entwicklung von Kompetenzen und Rollen. Er hilft beim Finden von Lösungswegen und den dazu notwendigen Ressourcen. Im Coachingprozess finden alle relevanten Systemebenen, Subsysteme und Kontexte Berücksichtigung.

Die komplexen Beratungsaufgaben des Coach lassen sich nicht mit einer Beratungsmethode abdecken. Coaching ist deshalb ein breitbandiges, methodenplurales, mehrperspektivisches und flexibles Beratungsverfahren.

Themen, Inhalte und Methoden

• Einführung in die Grundlagen des Coachens
• Coachpersönlichkeit: Beratungshaltung, Werte, Kompetenzen, Rollen
• Gestaltung von Coachingprozessen: vom Kontakt zum Kontrakt zum Prozess
• Interventionsstrategien, Coachingtechniken, Übungen
• Systemische Sichtweisen, Strategien, Interventionen
• Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Expressive Methoden und kreative Medien
• Körper- und Bewegungserfahrung
• Coachingformen: Einzel-, Gruppen-, Team-, Systemcoaching
• Kontextbezug: Wechselwirkung von Systemen, Subsystemen, Personen

Für das Coaching-Abschlusszertifikat erforderliche zusätzliche Eigenleistungen

• 5 Sitzungen Inanspruchnahme von Coaching bei erfahrenem Lehrcoach auf dem freien Markt
• 8 Einheiten à 4,5 Stunden in selbst organisierten kollegialen Beratungsgruppen
• 15 selbst durchgeführte und dokumentierte Coaching-Einheiten
• schriftliche Abschlussarbeit mit Präsentation im Kurs

Dieser Kurs kann auch als Modul gebucht werden. In Kombination mit der für 2011/2012 geplanten Fortbildung „Integrative Organisationsentwicklung“ kann ein Zertifikat zum Organisationsentwicklungscoach erworben werden.

Leitung

Peter Schröder

Kosten

€ 300,- Kursgebühr + € 180,- Unterk./Verpfl. im DZ (inkl. USt.) je Kursphase (Stand: 2010)

Anmeldung

Kurs-Nr. B 94 angeben. Die Auswahl der Teilnehmergruppe erfolgt im April 2010. Später eingehende Anmeldungen werden berücksichtigt, wenn noch Plätze frei sind.

Anmeldeformular

Online
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